摘要：郊区新城往往伴随着职住失衡。从行为视角来看，这主要是长周期建设中个体的职、住的单方面迁入和迁出造成的。然而，相关研究较少从个体职住迁移视角探究新城职住平衡动态过程，缺乏相关的分析方法，也未明晰其特征和规律。本文基于手机信令大数据，跟踪个体就业迁移和居住迁移的空间位置变化，提出了职住动态平衡的概念，以及用于测度和分析职、住迁入和迁出的同步、异步指数和职住动态平衡影响指数，以剖析职住动态平衡过程中的问题、动因、趋势，并以2017—2019年武汉郊区新城为例开展实证。研究发现：(1)武汉郊区新城以职住异步迁入为主，就业迁移比居住迁移数量更多；(2)各新城的职住平衡水平均偏低，但职住迁移促进了大多数新城的职住平衡水平；职住迁入大多推动了新城职住平衡，但迁出的影响也不容忽视，推动了部分新城的职住失衡；(3)武汉东南新城的职住平衡状态更易受到居住迁移影响，而居住迁入是其职住动态平衡的主要动力，应重点完善多元化居住结构。该方法能客观反映区域职住迁移的互动、职住平衡的动态过程和动因，对优化城市职住关系、制定职住空间供给政策有一定现实意义，也为后续理论研究提供了方法基础。
文章目录
1 引言
2 研究进展
3 职住动态平衡的原理和分析方法
3.1 职住动态平衡的内涵和原理：职住迁移同、异步导致的职住同、异区变化
3.2 职住迁移行为的测度:职住迁移的同、异步指数
3.3 职住动态平衡的测度：职住迁移对职住同、异区数量变化率的影响
4 武汉郊区新城职住动态平衡的分析实证
4.1 研究区域
4.2 研究数据
4.3 武汉市郊区新城职住迁移的同异步特征
4.4 武汉市郊区新城的职住动态平衡特征
4.5 武汉市东南新城职住动态平衡的典型解读
5 结论与讨论