摘要：党的二十大报告中强调要“协同推进降碳、减污、扩绿、增长”。推动绿色发展成为实现中国式现代化的内在要求，而环境规制作为政府生态环境保护的重要工具，不可避免地会深刻影响经济体系的诸多领域。本文聚焦于劳动力市场领域，基于条件Logit模型，从流入流出两大维度研究了环境规制对劳动力流动的影响。研究发现，强化城市环境规制抑制了劳动力流入，加速劳动力的流出。机制研究发现，环境规制通过影响城市就业岗位与环境质量作用于劳动力流动。环境规制增强，就业岗位减少，抑制劳动力流入，促进流出；环境质量改善，吸引劳动力流入，抑制流出。目前，就业效应的消极作用相较环境改善效应占主导地位。进一步研究发现，环境规制的影响存在个体与城市异质性，低龄、女性、高教育水平的流动个体更容易遭遇环境规制的负面冲击；沿海省份、秦岭淮河以南和规模较小的城市，这种抑制效应更为明显。本文的政策启示在于：各城市在实施更加积极的环境规制改善环境质量的同时，也要做好受到冲击的劳动力的分流、转岗、培训和再就业工作，保障社会民生，平稳实现城市的绿色转型。
文章目录
一、引言
二、文献综述与理论假说
（一）文献综述
（二）理论假说
三、模型设定与数据说明
（一）模型设定
（二）数据与变量说明
1. 环境规制强度
2. 劳动力流动
3. 控制变量
四、实证分析结果
（一）基准回归结果
（二）稳健性检验
1. 逐年动态回归
2. 泊松回归和负二项回归
3. 内生性分析
4. 其他稳健性检验
五、拓展性检验
（一）环境规制与劳动力净流出
（二）机制检验
1. 就业
2. 城市环境质量
（三）异质性分析
1. 个体异质性
2. 城市异质性
六、结论与政策建议