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首页 > 文档 > 商事制度改革与就业增长
文档
商事制度改革与就业增长
2024-05-061001.48M

  摘要:近年来,中国新增就业不断增加,经济增速连续放缓,呈现出明显的非一致性,本文从商事制度改革的视角解释这一现象。理论研究结果表明,当商事制度改革降低市场准入成本后,将有利于规模较小的边际企业进入市场并创造就业岗位,在数量上表现为就业增加,在结构上表现为企业平均员工规模减小。实证研究结果与理论预期一致,商事制度改革使得城镇民营部门就业增长率显著提高了3.5个百分点,新增企业平均员工规模缩小一半。进一步研究发现,由于改革后新增的主要是小微和民营企业,这些企业比较脆弱、退出率高,所以短期内对经济增长的贡献比较有限。这些发现是稳健的,揭示了“保企业”就是“保就业”,企业成长是关键。

  

  文章目录

  

  一、引言

  

  二、理论模型

  

  (一)无商事制度改革的情形

  

  (二)有商事制度改革的情形

  

  三、背景与数据

  

  (一)商事制度改革的背景

  

  (二)数据

  

  四、估计结果

  

  (一)基准结果

  

  (二)平行趋势检验

  

  (三)稳健性检验

  

  1. 不同的就业部门

  

  2. 不同估计样本

  

  3. 排除其他可能因素

  

  4. 改革力度的影响

  

  五、进一步分析

  

  (一)影响机制

  

  (二)就业结构

  

  (三)企业退出

  

  六、结论与政策启示