摘要：实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求。在扎实推进共同富裕进程中，研究中国社保征管制度改革与要素收入份额变动之间的关系，对于优化收入分配格局具有重要意义。本文主要以2011年《社会保险法》的实施为切入点，利用双重差分法考察了社保征管力度加强的收入分配效应。研究发现，增强社保征管力度显著提高了企业劳动收入份额，原因在于社保和薪酬福利增进产生的“收入效应”十分显著，而劳动力成本上升导致的要素“替代效应”不显著。在此基础上，《社会保险法》实施和社保征收机构变更叠加引起的社保征管力度“加码”对企业劳动收入份额的提升作用显著增强，降低企业社保费率也有助于充分发挥社保“严征管”在提高劳动收入份额中的推动效应。通过合理评估社保征管制度改革产生的要素收入分配效应及厘清其作用机理，能够为精准提升社保征管效率和有效缩小收入差距提供新的现实证据。
文章目录
一、引 言
二、文献综述
(一)劳动收入份额的影响因素
(二)社保费征管制度改革的经济效应
三、制度背景、特征事实与理论分析
(一)《社会保险法》实施的背景及意义
(二)特征事实
(三)理论分析
1.社会保险法实施对企业劳动收入份额的影响效应
第一，收入效应。
第二，替代效应。
2.社保征收机构变更的调节效应
3.社会保险降费的调节效应
四、研究设计
(一)数据来源
(二)识别策略与模型设定
(三)变量定义与描述性统计
五、实证分析
(一)社会保险法实施的回归结果
(二)平行趋势检验
(三)安慰剂检验
(四)稳健性检验
1.更换劳动收入份额衡量方式
2.剂量效应检验
3.采用强度DID(Intensive DID)模型
4.倾向得分匹配双重差分法检验
5.排除样本期间内其他政策干扰
6.其他稳健性检验
六、机制检验与异质性分析
(一)机制检验
1.直接检验
2.间接检验
(二)异质性分析
1.融资约束的差异
2.市场集中度的差异
3.劳动者议价能力的差异
七、拓展分析
(一)社保征管机构变更的调节效应
(二)社会保险降费的调节效应
八、结论和政策建议