摘要：本文基于2016年中国劳动力动态调查数据（CLDS）和美国职业信息系统（O*NET）数据，实证检验了人力资本贬值预期对家庭消费的影响，结果显示：（1）人力资本贬值预期降低了家庭消费支出。（2）人力资本贬值预期改变了家庭消费结构，极大降低了家庭文化教育和旅游消费，不利于消费升级和人力资本积累。（3）人力资本贬值预期对中等和低等收入群体及消费群体的抑制效应显著，对高收入和高消费家庭的抑制效应不显著，人力资本贬值预期加剧了消费不平等。（4）人力资本贬值预期降低了城乡劳动者的消费水平，且对农村家庭和未参加城镇职工保险的家庭影响更大。（5）人力资本贬值预期通过增加预防性储蓄动机，非充分就业和过度劳动降低家庭消费意愿、消费能力和消费时间，从而降低家庭消费。基于以上结论，本研究从降低人力资本贬值和稳定预期两个视角提出促进消费的相关对策建议。
文章目录
一、引言
二、文献综述与理论机制
（一）文献综述
1. 人力资本贬值预期的概念及相关研究
2. 消费的影响因素研究
（二）人力资本贬值预期影响家庭消费的理论机制
1. 人力资本贬值预期增加预防性储蓄动机
2. 人力资本贬值预期导致就业不充分
3.人力资本贬值预期增加过度劳动概率
三、研究策略
（一）数据来源、变量选取和描述统计
1. 数据来源
2. 变量选取
3.变量描述统计
（二）模型构建
1. 基准回归模型
2.倾向得分匹配（PSM）回归模型
3.分位数回归模型
4.中介效应模型
四、研究结果与分析
（一）人力资本贬值预期与家庭消费初步拟合
（二）基准回归结果分析
（三）稳健性检验结果分析
1. 替换解释变量
2. 替换被解释变量
3. 调整样本范围
（四）内生性分析
（五）异质性分析
1. 人力资本贬值预期对不同消费类型的影响
2. 人力资本贬值预期对不同家庭消费的影响
3. 人力资本贬值预期对不同户主的影响
（六）机制分析
1. 提高预防性储蓄
2. 导致非充分就业
3. 加剧过度劳动
五、结论和启示
