摘要：发展数字经济被认为是推进共同富裕的新动能，但是已有文献形成了正反两方面的结论。为此，本文从实证角度研究数字化转型对企业内部收入分配的影响。使用2003～2019年中国A股上市公司数据，通过文本分析法构造企业的数字化转型指标，我们得到了以下结论。第一，数字化转型总体上提高了企业的营业总收入和劳动收入份额，即同时实现了“做大蛋糕”和“分好蛋糕”的功能。第二，在资本技术密集型企业，数字化转型同时提高了劳动收入份额和降低了劳动收入差距；在国有企业中，数字化转型提高了劳动收入份额。第三，不同的数字技术对收入分配具有异质性影响。大数据、智能制造、信息化技术提高了劳动收入份额，而互联网商业模式则降低了劳动收入份额。在借助信息消费示范城市政策冲击进行有匹配的三重差分检验(PSM-DDD),以及使用工具变量法等一系列稳健性检验后，本文的主要结论仍然成立。进一步的分析表明，数字化转型改善收入分配的机制包括：数字化转型具有生产率效应，从而提高了营业总收入；就业创造效应超过了替代效应，从而提高了劳动收入及其份额；数字化转型提高了普通员工自主权，从而缩小了劳动收入差距。本文的研究为促进共同富裕和实现高质量发展提供了重要政策启示。
文章目录
一、引 言
二、理论分析和假说
(一)企业层面的共同富裕内涵
(二)理论假说
三、计量分析
(一)数据来源
(二)计量模型与变量定义
(三)基准回归
(四)内生性问题
1.PSM-DDD分析
2.工具变量法
3.其他稳健性检验
(五)异质性分析：数字化转型、高质量发展与收入分配
1.行业异质性
2.所有制异质性
3.数字技术异质性
四、机制分析
(一)生产率效应
(二)就业创造效应与替代效应
1.增加就业
2.就业创造效应、替代效应与岗位类型
(三)提高员工自主权
五、结论和政策建议
第一，从推进共同富裕的角度讲，应该大力促进企业的数字化转型。
第二，高质量发展和共同富裕并不冲突。
第三，改善收入分配和推进共同富裕
