摘要：随着新一轮科技革命和产业变革的不断演化，工业机器人的广泛应用势必对中国现阶段以及未来的劳动力收入分配格局产生深远影响，使性别工资差距呈现新特征。本文首先构建理论模型刻画工业机器人应用通过影响技能工资差距进而影响性别工资差距的经济逻辑；然后利用IFR机器人数据、第二次经济普查微观企业数据测算各城市工业机器人密度，并在匹配微观个体和城市变量的基础上，使用固定效应模型与工具变量法实证考察工业机器人应用对性别工资差距的影响。研究发现，工业机器人应用提高了男女性劳动力的工资水平，且有助于缩小性别工资差距。分样本回归发现，工业机器人应用缩小性别工资差距的作用在初始性别工资差距较高、劳动力技能水平较低、制造业组别中更为明显。本文进一步分析工业机器人应用对宏观收入分配格局的影响，发现工业机器人应用对各省份基尼系数具有显著负向影响，有助于改善省份层面收入分配状况。本文研究不仅对国家引导产业数字化、自动化转型提供政策参考，还对缩小中国性别工资差距、优化收入分配格局提供新的政策启示。
文章目录
引 言
一、文献综述
1.机器人应用影响劳动力市场的三种渠道
2.机器人应用对性别工资差距的影响
二、理论模型
1.机器人应用与技能工资差距
2.机器人应用与性别工资差距
三、数据与实证方法
1.数据来源
2.计量模型设定与变量设计
3.变量内生性及其处理
四、实证结果
1.机器人应用对劳动力工资水平的影响
2.机器人应用对性别工资差距的影响
3.稳健性检验(7)
(1)更换计量模型。
(2)改变机器人应用水平计算方法。
(3)改变劳动力工资水平计算方式。
五、工业机器人应用对性别工资差距的影响机制
1.劳动力技能水平分组回归
2.初始性别工资差距分组回归
3.制造业与非制造业分组回归
六、扩展分析：机器人对共同富裕的影响
七、结论与启示
